首页
文档
办公
PPT模板
工作范文
演讲/讲话
汇报/总结
规划/计划
文秘写作
心得体会
教育教学
管理/制度/职场
协议/合同
手抄版/海报/贺卡
幼教
幼儿园管理
幼儿语言
国学教育
幼儿数学
幼儿英语
幼儿科学
幼儿体育
幼儿健康
幼儿美术
幼儿艺术
幼儿音乐
幼儿社会
亲子游戏
幼儿综合
幼儿安全
幼小衔接
小学
小学语文
小学数学
小学英语
小学科学
道德与法治
小学美术
小学音乐
信息技术(信息科技)
体育与健康
综合实践
心理健康
书法写字
小学班会
劳动技术
地方(校本)教材
初中
初中语文
初中数学
初中英语
道德与法治
初中历史
初中地理
初中科学
初中物理
初中化学
初中生物
历史与社会
信息技术(信息科技)
体育与健康
初中美术
初中音乐
初中班会
综合实践
心理健康教育
健康教育
初中日语
初中俄语
地方(校本)教材
初中外语
劳动技术
高中
高中语文
高中数学
高中英语
高中物理
高中化学
高中生物
高中政治
高中历史
高中地理
信息技术(信息科技)
高中美术
高中音乐
体育与健康
高中文科综合
高中理科综合
高中外语
通用技术
高中艺术
高中班会
心理健康教育
高中日语
高中劳动技术
高中俄语
中职
中职语文
中职数学
中职英语
公共基础课(文)
公共基础课(理)
公共基础课(艺)
高职单招
装备制造
电子与信息
财经商贸
旅游餐饮
农林牧渔
医药卫生
交通运输
服装设计与工艺
学前教育
工程建筑
生物与化工
文化艺术
公共管理与服务
职业技能大赛
大学
哲学
思想政治
专业基础课
播音/艺术类
体育类
汉语言文学
高等数学
外国语
物理学/地理学
医学
化学/化工
法学
管理学
农学/食品
计算机/电子通信
工学
社会学
金融学/经济学
教育学/心理学
生物学
历史学
专升本考试
英语四六级考试
研究生考试
毕业设计/实验设计
大学生创业/职业规划书
思维导图
强基计划高校校测
行业文档
项目前期
工程施工
专业资料
经营管理
医药卫生
标准规范
生活休闲
考试培训
公务员/事业考试
教师培训/考试
医药类培训/考试
继续教育
成人/电大/自考
计算机类培训/考试
经济/财会/人力资源
工程技术培训/考试
从业资格考试
工人技师培训/考试
安全培训
英语类培训/考试
司法培训/资考
礼仪/服务培训
心理学培训/资考
技术培训
培优教育
音乐舞蹈
美学/才艺
试卷分析
文章
问答
专题
合集
人人学科
电脑桌面
添加柒橙学科网到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
办公
管理/制度/职场
绩效管理
分类:
全部
办公
幼教
小学
初中
高中
中职
大学
行业文档
考试培训
学科:
全部
PPT模板
工作范文
演讲/讲话
汇报/总结
规划/计划
文秘写作
心得体会
教育教学
管理/制度/职场
协议/合同
手抄版/海报/贺卡
版本:
全部
办公管理汇编
办公表格模版
政务管理制度
党务管理制度
财务管理制度
企业管理制度
安全管理制度
求职简历
自我鉴定
调查问卷
绩效管理
招聘/面试求职
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
XX公司项目绩效考核管理办法.docx
XX 鍏徃椤圭洰缁晥鑰冩牳绠悊鍔炴硶 绗竴绔犵涓绔? 鎬诲垯鎬诲垯 绗竴鏉細鐩殑绗竴鏉細鐩殑 涓烘洿濂界殑鍙戞尌椤圭洰缁晥宸祫鐨勬縺鍔变綔鐢紝浠鐩柦宸川閲忋佸畨鍏? 鐢熶骇銆佸伐绋嬭繘搴侀鐩垚鏈拰浜煎埄娑瓑鎸囨爣涓轰緷鎹紝浠績杩涢鐩悇 椤圭鐞嗗伐浣滈珮鏁堝姟瀹炪佽亴宸槦浼嶇瀹氬彂灞曚负鐩殑锛屽垏瀹炴彁鍗囧憳宸殑绠? 鐞嗗拰涓撲笟鎶鑳芥按骞筹紝 鈥滃仛鑱屼笟鍖栧憳宸紝鎵撻犲崜瓒婃墽琛屽姏鈥?锛岃皟
2021-01-31发布
249 浏览
12 页
18.83 KB
不胜任工作应对方法(劳动法库).docx
涓嶈儨浠诲伐浣滃簲瀵规柟娉曪紙鍔冲姩娉曞簱锛? 妗堜緥涓锛氭渚嬩竴锛? 寮犱笁鏄煇鍏徃鐨勯攢鍞荤洃锛?寮犱笁璺熷叕鍙哥璁簡閿鍞换鍔功锛?绾畾锛? 姣忔湀鐨勯攢鍞换鍔槸 100 涓囷紝缁撴灉锛岃繛缁?3 涓湀锛屽紶涓夌殑閿鍞换鍔兘瀹? 鎴愪笉鍒?20 涓囷紝鍏徃灏辫瀹氬紶涓変笉鑳滀换宸綔锛屽氨杈為浜嗗紶涓夈? 妗堜緥璇勬瀽锛氭渚嬭瘎鏋愶細 1銆佽兘鍚瀹氬紶涓変笉鑳滀换宸綔锛? 寮犱笁鐨勪换鍔寚鏍
2021-01-31发布
214 浏览
16 页
18.78 KB
员工绩效考核评价办法(试行)解读.docx
员工绩效考核评价办法(试行)解读 一、基本概念一、基本概念 1.1 绩效考核定义、目的、意义绩效考核定义、目的、意义 绩效考核目的绩效考核目的 对员工在考核期内的履职行为和工作业绩进行评估, 评估结果作 为岗位人员业绩优劣和薪酬待遇的依据, 对员工工作行为和工作业绩 产生正面引导。制定有效、客观的考核标准,进一步激发员工的积极 性和创造性,提高员工工作效率和基本素质。使各级管理者充分
2021-01-31发布
271 浏览
17 页
251.97 KB
XXXX物业管理有限公司业绩考核管理办法.docx
XXXX 物业管理有限公司业绩考核管理办法 第一章 考核目的与原则 一、目的与原则 (一)目的 1、激励员工实现高的业绩结果,确保公司经营目标的实现。 2、帮助员工提升能力。 3、促进建立 XXXX 物业公司核心的企业文化。 (二)原则 1、以实现公司经营目标为导向。 2、以提升员工绩效为导向。 3、评价与考核公开、公正、公平。 4、确保推进执行过程中有足够沟通。 5、考
2021-01-31发布
381 浏览
18 页
19.01 KB
XX物业公司员工绩效考核内容.docx
XX 物业公司员工绩效考核内容 概述:概述: 为提高和鼓励公司员工积极开展日常工作, 完成公司下达的工作 任务及指标,公司制定管理处各岗位的绩效考核制度及考核评分表。 公司每年年底汇总员工的月度考核评分表, 根据员工全年的考核情况 进行奖励;员工的绩效考核情况直接影响自己年终奖金的金额。 绩效考核评分模式:绩效考核评分模式: 员工绩效考核以 4-4-2 的模式进行评分(公司工作检查考核占 40
2021-01-31发布
353 浏览
42 页
48.88 KB
物业服务品质考核评分表.docx
物业服务品质考核评分表 检查项目检查项目 检查内容检查内容 检检 查查/ /考考 核核 细细 则则 考核分数考核分数 检查检查/ /考核结果考核结果 按下列检查按下列检查/ /考核细则进行检查,不符合项,扣除相考核细则进行检查,不符合项,扣除相 应分值,未涉及项不扣分。应分值,未涉及项不扣分。 分值分值 得分得分 物业档案管理物业档案管理 ((8 8 分)分) 物业服务合同及临 时管理规约 按规
2021-01-31发布
239 浏览
19 页
27.8 KB
XXXX小区物业管理服务考核方案(附物业服务考核评分表).docx
XXXX 小区物业管理服务考核方案 (附物业服务考核评分表) 依据物权法 、 物业管理条例 、 XX 市住宅小区星级物业服 务导则 (X 建发2017164 号)等有关法律、法规、政策的规定, 和小区业主大会议事规则 、 业主管理规约以及XXXX 物业服 务合同 (以下简称: 服务合同 )中相关条款的约定,结合小区实 际,经 XXXX 小区业委会(以下简称:甲方)与 XX 绿城物业管理有限 公司
2021-01-31发布
302 浏览
54 页
1 次下载
37.41 KB
XX公司员工绩效考核手册及系列表单.docx
XX 公司员工绩效考核手册及系列表单 11 绩效考核意义 第一条 绩效考核目的 n 绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况 和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考核标准,对员工进行评 定,以进一步激发员工的积极性和创造性,提高员工工作效率和基本 素质 n 绩效考核使各级管理者明确了解下级的工作状况,通过对 下级在考核期内的工作业绩、态度以及能力的评估,充分了解公司员 工的工作绩
2021-01-31发布
190 浏览
42 页
71.21 KB
XX物业管理公司员工绩效考核评分标准表(8份).docx
XX 物业管理公司员工绩效考核评分标准表(8 份) 1 1、管理中心经理考核评分表、管理中心经理考核评分表 序号序号 考核内容及扣分标准考核内容及扣分标准 满分满分 得分得分 扣分原因扣分原因 1 每月工作计划按市优秀大厦标准和XXXX 物业公司服务质量企业标准制定并执行,每漏 一项或每有一项不达标扣 1 分,扣完 10 分为止。 10 2 每月财务开支预算准确率在 99%以上;每误差一个百分点扣
2021-01-31发布
209 浏览
21 页
32.99 KB
XX局民主评议党员和严肃处置不合格党员工作实施办法(试行).docx
XX 局民主评议党员和严肃处置不合格党员工作 实施办法(试行) 第一章第一章 总总 则则 第一条第一条 为了认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针,严 格党内生活,全面提高党员思想政治素质,积极疏通党员队伍“出 口”,纯洁党员队伍,根据中国共产党章程 中国共产党纪律处 分条例和上级有关文件精神,制订本办法。 第二条第二条 民主评议党员和严肃处置不合格党员工作,必须遵循 “坚持标准,立足教育,区
2021-01-16发布
489 浏览
17 页
22.35 KB
高绩效的中层管理(测试手册).docx
高绩效的中层管理测试手册目 录题本部分 题一 认识你的管理潜能 4 提二 你了解自己的生活节奏吗 5 题三 你能支配自己的时间吗 7 题四 沟通能力测试 8 题五 你了解激励吗 10 题六 需要层次调查问卷 11 题七 你能正确地评估下属
2022-08-15发布
71 浏览
63 页
199.83 KB
甘肃XX酒业公司绩效管理体系咨询案例.docx
甘肃酒业绩效管理体系咨询案例背景陈述在所谓的老少边穷地区,总是有些千百年来埋藏于地下的秘密宝藏,突然有一天被商人发现了,转眼间就能变成一个古香古色的商业故事。比如某白酒企业红透了半个中国的那句广告词:你能品味的历史,438年。仿佛我们喝的
2022-08-15发布
120 浏览
56 页
3.7 MB
某公司绩效管理体系研究与设计.docx
BZ公司绩效管理体系研究与设计目 录前 言1第一部分 绩效管理的理论研究31.1 绩效管理概述31.1.1 绩效的意义31.1.2 绩效管理的含义31.1.3 绩效管理系统的主要目的41.1.4 绩效管理的重要性61.2 绩效管理的内容91
2022-08-15发布
87 浏览
68 页
694.99 KB
安徽XX集团公司-绩效评估方法(附完全实用表格).docx
安徽集团公司绩效评估方法附完全实用表格 学习目标通过本章的学习,你应该能够了解:1 比较法的内容及其优缺点2 特性法的内容及其优缺点3 行为法的内容及其优缺点4 结果法的内容及其优缺点5 质量法的内容及其优缺点6 三类员工绩效评估方法之间
2022-08-15发布
87 浏览
28 页
290.26 KB
某物业公司 员工绩效考核管理制度.docx
物业有限公司绩效管理制度 1.1绩效考核释义41.2绩效考核的意义41.3绩效考核的定位与目标51.4绩效考核的基本原则51.5绩效考核的组织结构61.6考核人与被考核人71.7考核周期82.1绩效考核体系综述82.2绩效考核体系的结构8
2022-08-15发布
68 浏览
57 页
119.14 KB
北京XX物美商业集团股份有限公司-集团经营考核办法.doc
物美集团 物美集团经营考核办法1.考核目的1.1 通过经营考核,帮助员工改善工作绩效,提升销售业绩,建立以结果为导向的绩效管理制度。1.2 在人事费用总额得到有效控制的前提下,减人增效,提高人均收入。2.考核原则2.1 工作态度和工作能力
2022-08-15发布
76 浏览
7 页
186 KB
广东某实业有限公司-员工考核颁发-34页.doc
广东盈扩实业有限公司员工考核制度第一章 总 则第一条 绩效考核的目的首先是为员工聘岗聘职收入分配选优评先岗位调整教育培训职位晋升等提供依据,其终极目的是为了不断提高员工的职业能力和改进工作绩效,提高员工在工作执行中的主动性和有效性。各级管
2022-08-15发布
82 浏览
60 页
253.5 KB
广东省某集团有限公司珠海发电厂公司考核细则-4页.docx
CYZH05广东省集团有限公司考核细则本细则的起草人: 本细则的修订人: 本细则的批准人: 本细则公布时间: 前 言根据企业标准化管理标准要求及我公司实际情况,根据本公司几年来仪器仪表维护维修过程中的实践应用,本细则是在综合参考了公司各种规
2022-08-15发布
59 浏览
7 页
34.01 KB
宁波XX团-考核指标体系操作.docx
宁波集团考核指标体系操作 20125考核指标:考核对象指标项考评目的内容考评方法资料来源各类人员销售收入销售收入保证公司年度经营目标的实现是否达到下达的销售收入指标市场运作部合同分人分部门统计营销总监利润额满足公司盈利性要求是否完成下达的
2022-08-15发布
63 浏览
4 页
38.89 KB
某外企考核面谈指引手册.docx
考核面谈指引手册绩效面谈的发起者 主管约见:一般情况应由被考核者的直属主管,也就是您,主动发起实施绩效面谈。 HR约见:如果遇到比较难处理的下属,或主管由于某种原因无法实施面谈如出差休假组织调整等的,可以由HR专人发起实施绩效面谈。绩效面谈
2022-08-15发布
92 浏览
7 页
44.99 KB
首页
上页
1
2
3
4
5
下页
尾页
确认删除?
微信客服
微信客服
回到顶部