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客房部绩效考核管理制度.docx
客房部绩效考核管理制度制度名称客房部绩效考核管理制度受控状态编号一,总则,一,目的为规范管理客房部工作,提高客房部服务质量,挖掘员工潜能,提高酒店经济效益,特制定本制度,二,原则本部门绩效考核坚持以下原则,详见下表,客房部绩效考核的原则考核
2023-07-14发布
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物业公司质量管理部经理绩效考核指标量表.docx
物业公司质量管理部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位质量管理部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1服务标准执行率20,考核期内各物业服务部门发生未按服务标准执行的次数不得多于次2业主对物业服务满意率15
2023-07-14发布
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设计部经理绩效考核指标量表模板.docx
设计部经理绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位设计部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1完成项目设计方案总数20,考核期内完成项目设计方案的总数在项以上2项目设计完成率15,考核期内项目设计完成率达到,以上
2023-07-14发布
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印刷厂储运部经理绩效考核指标量表.docx
印刷厂储运部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位储运部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1物料入库质量合格率15,考核期内确保入库物料100,合格2物料保管完好率15,考核期内确保达到,以上3物料入库差错率
2023-07-14发布
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电脑部经理绩效考核指标量表模板.docx
电脑部经理绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位电脑部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作计划完成率15,考核期内部门工作计划完成率达到100,2办公自动化建设目标达成率15,考核期内办公自动化建设目
2023-07-14发布
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物流费用核算专业经理岗位说明书.xlsx
啤啤酒酒华华南南营营销销有有限限公公司司职职位位说说明明书书所所属属部部门门物流部所所属属模模块块物流运营职职位位名名称称物流费用核算专业经理直直接接上上级级部门助理直直接接下下级级物流成本高专同同级级职职位位物流配送订单专业经理职职位位编
2023-03-12发布
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科技处关键绩效考核指标模板.docx
科技处关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式1课题研究经费收入季年度2研发项目完成率月季年度100,3承担省级以上课题数量季年度4核心期刊论文发表数量月季年度5成果转化率年度100,6发表专著数量月季年度指在,级以上专业刊物
2023-07-14发布
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商场超市绩效考核制度.docx
商场超市绩效考核制度制度名称商场超市绩效考核制度受控状态编号一,考核的目的绩效考核以提升组织运营效能,提高员工工作效率为目的,二,考核的范围考核范围涉及公司及下属分店,三,定义1,绩效,绩效指员工在一定时间和条件下,利用必要的资源为实现预定
2023-07-14发布
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销售人员绩效管理方案模板.docx
销售人员绩效管理方案模板方案名称销售人员绩效管理方案受控状态编号一,总则1,目的,为了使销售人员明确自己的工作任务和努力方向,让销售管理人员充分了解下属的工作状况,同时促进销售系统工作效率的提高,以保证公司销售任务的顺利完成,2,适用范围
2023-07-14发布
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呼叫中心关键绩效考核指标模板.docx
呼叫中心关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1呼叫中心业务计划完成率月季年度呼叫中心2服务费用预算控制率月季年度财务部3客户调研计划完成率月季年度呼叫中心4呼叫中心服务流程改进目标完成率月季年度呼叫中心5客户满意度
2023-07-14发布
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化工厂品管部经理绩效考核指标量表模板.docx
化工厂品管部经理绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位品管部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1质检工作及时完成率15,考核期内确保质检工作100,按时完成2原辅材料现场使用合格率15,考核期内确保达到,以上
2023-07-14发布
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消防部经理绩效考核指标量表模板.docx
消防部经理绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位消防部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1消防安全工作计划执行率15,考核期内消防安全工作计划执行率在,以上2消防费用预算控制率15,考核期内消防费用预算控制率
2023-07-14发布
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财务部经理绩效考核指标量表模板.docx
财务部经理绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位财务部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作计划完成率15,考核期内部门工作计划完成率达到100,2部门管理费用控制10,考核期内部门管理费用控制在预算范
2023-07-14发布
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单证部经理绩效考核指标量表模板.docx
单证部经理绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位单证部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1单证任务达成率20,考核期内单证任务达成率达到100,2单证办理准确率20,考核期内单证办理准确率达到100,3退单率
2023-07-14发布
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经理办公室关键绩效考核指标.docx
经理办公室关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1部门工作计划按时完成率月季年度总经理办公室2文书记录起草差错次数月季年度发生影响文书记录质量的严重错误次数总经理办公室3总经理日程安排合理性月季年度总经理对日程安排表示不
2023-07-14发布
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化工技术部关键绩效考核指标模板.docx
化工技术部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1开发计划完成准时率季年度技术部2项目申请成功率季年度技术部3技术成果转化成功率季年度技术部生产部4技术方案差错情况月季年度考核期内技术方案出现严重错误的次数技术部5工
2023-07-14发布
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培训发展部关键绩效考核指标模板.docx
培训发展部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1人才培养计划完成率月季年100,培训发展部2培训计划完成率月季年100,培训发展部3培训成本控制率月季年100,财务部4员工职业生涯辅导计划完成率月季年100,培训发
2023-07-14发布
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发电企业绩效考核制度.docx
发电企业绩效考核制度制度名称电厂绩效考核制度受控状态编号第1章总则第1条目的,1,评价工作业绩,通过对员工的工作态度,工作业绩和工作能力进行评估,为确定个人报酬和人事决策提供依据,从而不断提高员工和部门的绩效水平,改善整个企业业绩,2,确定
2023-07-14发布
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出口部关键绩效考核指标模板.docx
出口部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1出口产品销售收入月季年度考核期内出口产品的销售收入财务部2出口量月季年度考核期内出口商品的数量出口部3出口任务达成率月季年度出口部4出口利润率年度财务部5出口回款及时率月
2023-07-14发布
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研究所课题组考核实施方案模板.docx
研究所课题组考核实施方案模板方案名称研究所课题组考核实施方案受控状态编号一,目的为客观,科学地考评本所课题组年度工作成效,促进本所科研能力的提高,提升研究人员的积极性,特制定本方案,二,考核对象本研究所课题组,三,考核周期考核周期为年度考核
2023-07-14发布
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