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经理办公室关键绩效考核指标.docx
经理办公室关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1部门工作计划按时完成率月季年度总经理办公室2文书记录起草差错次数月季年度发生影响文书记录质量的严重错误次数总经理办公室3总经理日程安排合理性月季年度总经理对日程安排表示不
2023-07-14发布
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广告人员绩效评价方案.docx
广告人员绩效评价方案方案名称广告人员绩效评价方案受控状态编号一,目的为了建立和完善公司绩效管理制度体系,提高广告人员的工作积极性和创造性,使员工的成绩得到认可,提高员工的满意度和成就感,提升员工的工作绩效,同时为了建立适应公司发展战略的人力
2023-07-14发布
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企业管理部关键绩效考核指标模板.docx
企业管理部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1规范化管理推进计划按时完成率年度企业管理部2经营管理计划分析报告提交及时率年度企业管理部3内部管理评估报告提交及时率年度企业管理部4内部管理培训计划完成率年度企业管理
2023-07-14发布
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感染管理办公室主任绩效考核方案模板.docx
感染管理办公室主任绩效考核方案模板方案名称感染管理办公室主任绩效考核方案受控状态编号一,考核目的为明确感染管理办公室主任的工作目标和责任,科学评价感染管理办公室工作业绩,确保感染管理办公室各项工作顺利完成,特制定本方案,二,考核周期针对感染
2023-07-14发布
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生产总监绩效考核方案模板.docx
生产总监绩效考核方案模板方案名称生产总监目标责任书受控状态编号甲方,总裁乙方,生产总监甲方现聘任乙方担任公司生产总监职务,根据公司年度经营目标,经双方充分协商,特制定本目标责任书,一,考核期限,年,月,日至,年,月,日,二,双方的权利和义务
2023-07-14发布
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中小学学校教师绩效考核管理制度.docx
中小学学校教师绩效考核管理制度制度名称小学教师绩效考核管理制度受控状态编号第1章总则第1条指导思想,为进一步推进学校内部管理体制改革,完善教师绩效考核评价制度,为教师的晋升,聘任,奖惩,培训,辞退以及调整工资待遇等提供依据,特制定本制度,第
2023-07-14发布
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高等院校关键考核指标.docx
高等院校关键考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1学生总数学年度指院内普通高等教育本专科学生数,研究生数,成人高等教育本专科在校生数及其他各类高等教育人数之和教务处2教师总数学年度教师总数,专职教师数外聘教师数0,5教务处3博
2023-07-14发布
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医院病案管理员绩效考核方案模板.docx
医院病案管理员绩效考核方案模板方案名称病案管理员绩效考核方案受控状态编号一,目的为调动病案管理人员的工作的积极性和主动性,为其职位晋升,奖金发放等提供依据,提高医院病理管理水平,特制定本方案,二,考核原则1,公平,公正,公开的原则,2,简单
2023-07-14发布
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中等职业院校校医绩效考核方案模板.docx
中等职业院校校医绩效考核方案模板方案名称中等职业院校校医绩效考核方案受控状态编号一,考核目的为进一步调动校医工作积极性,促进学校医务室工作规范化,强化服务意识,做好预防保健工作,保障师生健康,特制定本方案,二,考核原则1,公开原则,考核标准
2023-07-14发布
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图书馆工作考核办法模板.docx
图书馆工作考核办法模板制度名称图书馆工作考核办法受控状态编号第1条目的,为促进图书馆的业务建设与科学管理,进一步推动本区公共图书馆事业的发展,特制定本办法,第2条考核对象,区图书馆,图书馆及图书馆为考核的对象,第3条考评组织实施,考评工作由
2023-07-14发布
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义务教育学校教师绩效考核方案模板.docx
义务教育学校教师绩效考核方案模板方案名称中学教师绩效考核方案受控状态编号一,目的根据上级有关文件精神,为落实教师绩效工资分配政策,维护广大教职工利益,稳定基层教师队伍,激发广大教育工作者教书育人的工作热情,特制定本方案,二,基本原则1,尊重
2023-07-14发布
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煤质管理部关键绩效考核指标煤矿.docx
煤质管理部关键绩效考核指标煤矿序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1部门费用预算达成率月年度财务部2错,漏检率月年度煤质管理部3煤质检验频率月年度根据公司规定在某一时期内对采煤现场检查次数,以提高开采煤炭质量煤质管理部4客户投诉率月年
2023-07-14发布
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医院行政后勤科室关键绩效考核指标模板.docx
医院行政后勤科室关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1仪器设备建档率季年度总务部2计算机人均拥有率年度总务部3各项报表数据准确率月季年度总务部4后勤物资准时供应率月季年度总务部5行政工作计划完成率月季年度总务部6在
2023-07-14发布
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煤矿生产管理部关键绩效考核指标模板.docx
煤矿生产管理部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1采煤计划完成率月年度综合计划部2部门费用与预算差异率月年度生产管理部3煤炭回采率年度生产管理部4百万吨煤死亡率月年度每生产100万吨原煤所造成死亡的人数,其中死亡
2023-07-14发布
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医技科室关键绩效考核指标模板.docx
医技科室关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1检查人次月季年度考核期内各医技科室检查病人总数各科室2,摄片甲片率月季年度放射科3,光放射诊断与出院诊断符合率月季年度放射科4大型,光机检查阳性率月季年度放射科5CT诊
2023-07-14发布
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战略规划部关键绩效考核指标模板.docx
战略规划部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1战略规划方案编制及时率年度战略规划部2战略规划方案通过率年度战略规划部3行业分析报告提交及时率年度战略规划部4战略项目进度控制年度战略项目按进度计划执行战略规划部5业
2023-07-14发布
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科技处关键绩效考核指标模板.docx
科技处关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式1课题研究经费收入季年度2研发项目完成率月季年度100,3承担省级以上课题数量季年度4核心期刊论文发表数量月季年度5成果转化率年度100,6发表专著数量月季年度指在,级以上专业刊物
2023-07-14发布
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门诊科室关键绩效考核指标模板.docx
门诊科室关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1门诊人次月季年度凡病人来到门诊,经过挂号,并经医师诊断及处理的诊疗次数门诊科室2平均每小时门诊人次季年度考核期内门诊平均每小时接待病人次数门诊科室3总误诊率月季年度,说
2023-07-14发布
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商场防损部绩效奖励制度.docx
商场防损部绩效奖励制度制度名称商场防损部绩效奖励制度受控状态编号一,总则1,为加强商品的损耗管理,减少商品的损耗,特制定本制度,2,本制度适用于本超市各部门商品损耗的管理,3,商品损耗是指商品账面库存额,会计存货账总金额,与实际库存额之间的
2023-07-14发布
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高等院校辅导员绩效考核方案模板.docx
高等院校辅导员绩效考核方案模板方案名称高等院校辅导员绩效考核方案受控状态编号为加强我校辅导员队伍建设,实现我校学生思想政治教育与管理工作的规范化,制度化,科学化,结合我校实际,特制定本方案,一,考核原则1,德才兼备原则,2,公开,公平,公正
2023-07-14发布
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