首页
文档
办公
PPT模板
工作范文
演讲/讲话
汇报/总结
规划/计划
文秘写作
心得体会
教育教学
管理/制度/职场
协议/合同
手抄版/海报/贺卡
幼教
幼儿园管理
幼儿语言
国学教育
幼儿数学
幼儿英语
幼儿科学
幼儿体育
幼儿健康
幼儿美术
幼儿艺术
幼儿音乐
幼儿社会
亲子游戏
幼儿综合
幼儿安全
幼小衔接
小学
小学语文
小学数学
小学英语
小学科学
道德与法治
小学美术
小学音乐
信息技术(信息科技)
体育与健康
综合实践
心理健康
书法写字
小学班会
劳动技术
地方(校本)教材
初中
初中语文
初中数学
初中英语
道德与法治
初中历史
初中地理
初中科学
初中物理
初中化学
初中生物
历史与社会
信息技术(信息科技)
体育与健康
初中美术
初中音乐
初中班会
综合实践
心理健康教育
健康教育
初中日语
初中俄语
地方(校本)教材
初中外语
劳动技术
高中
高中语文
高中数学
高中英语
高中物理
高中化学
高中生物
高中政治
高中历史
高中地理
信息技术(信息科技)
高中美术
高中音乐
体育与健康
高中文科综合
高中理科综合
高中外语
通用技术
高中艺术
高中班会
心理健康教育
高中日语
高中劳动技术
高中俄语
中职
中职语文
中职数学
中职英语
公共基础课(文)
公共基础课(理)
公共基础课(艺)
高职单招
装备制造
电子与信息
财经商贸
旅游餐饮
农林牧渔
医药卫生
交通运输
服装设计与工艺
学前教育
工程建筑
生物与化工
文化艺术
公共管理与服务
职业技能大赛
大学
哲学
思想政治
专业基础课
播音/艺术类
体育类
汉语言文学
高等数学
外国语
物理学/地理学
医学
化学/化工
法学
管理学
农学/食品
计算机/电子通信
工学
社会学
金融学/经济学
教育学/心理学
生物学
历史学
专升本考试
英语四六级考试
研究生考试
毕业设计/实验设计
大学生创业/职业规划书
思维导图
强基计划高校校测
行业文档
项目前期
工程施工
专业资料
经营管理
医药卫生
标准规范
生活休闲
考试培训
公务员/事业考试
教师培训/考试
医药类培训/考试
继续教育
成人/电大/自考
计算机类培训/考试
经济/财会/人力资源
工程技术培训/考试
从业资格考试
工人技师培训/考试
安全培训
英语类培训/考试
司法培训/资考
礼仪/服务培训
心理学培训/资考
技术培训
培优教育
音乐舞蹈
美学/才艺
试卷分析
文章
问答
专题
合集
人人学科
电脑桌面
添加柒橙学科网到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
办公
管理/制度/职场
办公表格模版
分类:
全部
办公
幼教
小学
初中
高中
中职
大学
行业文档
考试培训
学科:
全部
PPT模板
工作范文
演讲/讲话
汇报/总结
规划/计划
文秘写作
心得体会
教育教学
管理/制度/职场
协议/合同
手抄版/海报/贺卡
版本:
全部
办公管理汇编
办公表格模版
政务管理制度
党务管理制度
财务管理制度
企业管理制度
安全管理制度
求职简历
自我鉴定
调查问卷
绩效管理
招聘/面试求职
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
商场超市营运部关键绩效考核指标模板.docx
商场超市营运部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1营业收入月季年度考核期内全部营业收入总计财务部2营收达成率月季年度财务部3营业成长率月季年度财务部4销售收入同期增长率月季年度财务部5销售回款率月年度财务部6商品
2023-07-14发布
56 浏览
18.71 KB
物业人员星级考核方案模板.docx
物业人员星级考核方案模板方案名称物业公司物业人员星级考核方案受控状态编号一,考核目的本方案的制定是基于以下目的,1,为了能够对员工的工作态度和工作业绩做出科学的评价,2,为员工的晋升,薪资调整等人事决策提供依据,二,考核要旨1,绩效改进,促
2023-07-14发布
65 浏览
14.38 KB
研发部关键绩效考核指标模板.docx
研发部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1研发项目阶段成果达成率年度100,研发部2科研项目申请成功率年度100,研发部3研发成本控制率年度100,财务部4新产品利润贡献率年度100,财务部5项目研发完成准时率年
2023-07-14发布
50 浏览
19.96 KB
贸易业务人员绩效奖励方案模板.docx
贸易业务人员绩效奖励方案模板方案名称贸易业务人员绩效奖励方案受控状态编号一,总则1,为激励贸易业务人员能主动,积极地争创效益,确保公司可持续发展,贯彻以市场为导向的原则,提高公司的市场竞争力,2,本方案适用于公司业务部人员,包括业务部经理
2023-07-14发布
91 浏览
35.2 KB
医院绩效考核管理制度.docx
医院绩效考核管理制度制度名称医院绩效考核管理制度受控状态编号第1章总则第1条指导思想,为进一步加强医院管理,规范工作流程,调动员工积极性,强化管理者责任和员工责任,提升员工工作效能,从而全面提升医院整体能力和整体质量,特制定本制度,第2条原
2023-07-14发布
54 浏览
15.14 KB
物业部关键绩效考核指标模板.docx
物业部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1基础设施完好率月季年度物业部2水,电,暖设施完好率月季年度物业部3设施,设备检修计划完成率月季年度100,物业部4保洁达标率月季年度100,物业部5绿化完好率年度物业部6
2023-07-14发布
55 浏览
22.24 KB
消防部关键绩效考核指标模板.docx
消防部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1消防安全工作计划执行率月季年度消防部2消防设施完好率月季年度消防部3消防设备检修次数月季年度消防设备检修次数是否符合公司规定消防部4消防器械更换及时率月季年度消防部5消防
2023-07-14发布
60 浏览
18.69 KB
企业管理部经理绩效考核方案模板.docx
企业管理部经理绩效考核方案模板方案名称企业管理部经理绩效考核方案受控状态编号一,考核周期对企业管理部经理的考核,实行季度考核与年度考核相结合的办法,二,考核实施小组1,总经理全面负责考核的组织与领导工作,2,人力资源部经理负责监督考核过程并
2023-07-14发布
42 浏览
13.83 KB
客服部关键绩效考核指标模板.docx
客服部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1客户意见反馈及时率月度客服部2客户服务信息传递及时率月度客服部3客户回访率月度客服部4客户投诉解决速度月度客服部5客户投诉解决满意率月度客服部6大客户流失数月季年度考核期
2023-07-14发布
41 浏览
20.09 KB
研究所职工年度考核办法.docx
研究所职工年度考核办法制度名称研究所职工年度考核办法受控状态编号第1章总则第1条目的,为完善对在岗员工的年度考核工作,客观评估本所员工的工作绩效,为员工的晋升,奖惩等提供客观的依据,按照实事求是,操作简便,客观有效,适度量化的原则,特制定本
2023-07-14发布
67 浏览
15.22 KB
市场人员绩效考核方案模板.docx
市场人员绩效考核方案模板方案名称市场人员绩效考核方案受控状态编号一,考核原则1,业绩考核,定量,行为考核,定性,2,定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平,客观,3,考核结果与员工收入挂钩,二,考核标准,一,业绩考核标准市场人员业绩
2023-07-14发布
57 浏览
22.07 KB
客户服务人员绩效考核方案模板.docx
客户服务人员绩效考核方案模板方案名称客户服务人员绩效考核方案受控状态编号一,目的1,为规范公司及各分部客户服务部工作,明确工作范围和工作重点,2,使总部对各分部客户服务部工作进行合理掌控并明确考核依据,3,鼓励先进,促进发展,二,范围1,适
2023-07-14发布
66 浏览
16.56 KB
进口部关键绩效考核指标模板.docx
进口部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1进口计划按时完成率季年度进口部2单位进口成本降低率季年度进口部3进口索赔事件发生次数季年度考核期内因进口质量原因发生索赔事件的次数进口部4进口供应商履约率季年度进口部5因
2023-07-14发布
69 浏览
16.24 KB
物业公司秩序管理部关键绩效考核指标.docx
物业公司秩序管理部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1消防安全设施完好率月季年度100,秩序管理部2消防安全事故发生率月季年度消防安全事故发生率通过辖区内消防安全事故发生次数进行评价秩序管理部3机动车辆丢失率月季年度
2023-07-14发布
111 浏览
15.88 KB
设备能源部关键绩效考核指标模板.docx
设备能源部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1设备故障停机率季年度设备能源部2万元产值维修费用率季年度财务部3设备检修作业计划完成率季年度设备能源部4能源供应计划按时完成率季年度设备能源部5能源消耗定额标准编制准
2023-07-14发布
63 浏览
23.19 KB
小学教师职业道德考核办法.docx
制度名称小学教师职业道德考核办法受控状态编号第1章总则第1条指导思想,为进一步提高教师的道德素质,树立人民教师的良好形象,建立一支师德高尚,业务精湛的高素质师资队伍,根据国家规定和上级指示精神,结合我校实际情况,特制定本办法,第2条原则,1
2023-07-14发布
70 浏览
15.4 KB
行政后勤人员绩效考核方案模板.docx
行政后勤人员绩效考核方案模板方案名称行政后勤人员绩效考核方案受控状态编号一,考核目的通过考核,对行政后勤工作人员在一定时期内工作中所表现出来的能力,工作努力程度及工作业绩进行分析,全面评价员工的工作表现,一方面为薪资调整,职务变更,人员培训
2023-07-14发布
52 浏览
15.01 KB
酒店前厅部关键绩效考核指标模板.docx
酒店前厅部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1客房营业额月季年度考核期内酒店宾馆中客房营业额总计财务部2对客结账差错率月季年度财务部3预订信息差错率月季年度前厅部4分房准确率季年度前厅部5行李运送,保管差错率月季
2023-07-14发布
49 浏览
19.91 KB
物业公司工程管理部关键绩效考核指标.docx
物业公司工程管理部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1设施,设备检修计划完成率月季年度100,工程管理部2特种设备保养计划完成率月季年度100,工程管理部3零修急修及时率月季年度100,工程管理部4公共设施完好率月季
2023-07-14发布
76 浏览
20.23 KB
商场超市配送部关键绩效考核指标模板.docx
商场超市配送部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1配送计划达成率月季年度配送部2配送费用控制率月度财务部3平均配送费用月度财务部4平均装卸成本月年度配送部5紧急订单响应率月度配送部6库存盘点账实相符率月年度配送部
2023-07-14发布
41 浏览
22.98 KB
首页
上页
1
···
3
4
5
6
7
···
30
下页
尾页
确认删除?
微信客服
微信客服
回到顶部