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南通××重工有限公司-薪酬调整方案.docx

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南通***重工有限公司20**年薪酬调整方案一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点:其一,梳理公司内现有办公室人员薪资结构、薪资情况,体现以岗位和职务为基础,按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则;其二,...

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