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物业部关键绩效考核指标模板.docx
物业部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1基础设施完好率月季年度物业部2水,电,暖设施完好率月季年度物业部3设施,设备检修计划完成率月季年度100,物业部4保洁达标率月季年度100,物业部5绿化完好率年度物业部6
2023-07-14发布
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中小学学校校长绩效考核指标量表.docx
中小学学校校长绩效考核指标量表被考核人姓名职位校长部门考核人姓名职位考核小组部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1办学规模,人,10,考核期内全校学生总人数不少于,人,教职员工总数达,人2在校学生巩固率10,考核期内在校学生巩固率达,以
2023-07-14发布
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营销部经理绩效考核指标量表模板.docx
营销部经理绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位营销部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1销售额20,考核期内销售额达到万元以上2销售量15,考核期内各项业务销售量达到,单位,以上3营销计划达成率15,考核期
2023-07-14发布
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物业公司市场发展部经理绩效考核指标量表.docx
物业公司市场发展部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位市场发展部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1物业市场开拓计划完成率20,物业市场开拓计划完成率达到,以上2投资收益率15,投资收益率达到,以上3物业市
2023-07-14发布
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零售部经理绩效考核指标量表模板.docx
零售部经理绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位零售部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1销售额30,考核期内销售额达到万元2销售计划达成率15,考核期内年销售计划100,实现3年销售增长率10,考核期内销售
2023-07-14发布
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呼叫中心经理绩效考核指标量表模板.docx
呼叫中心经理绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位呼叫中心经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1呼叫中心业务计划完成率20,考核期内呼叫中心业务计划完成率达100,2服务费用预算控制率15,考核期内服务费用预算
2023-07-14发布
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车辆管理高级专员岗位说明书.xlsx
华华南南营营销销有有限限公公司司职职位位说说明明书书所所属属部部门门物流部所所属属模模块块物流配送职职位位名名称称车辆管理高级专员直直接接上上级级部门助理直直接接下下级级无同同级级职职位位物流运作高级专员职职位位编编号号撰撰写写日日期期20
2023-03-12发布
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中小学学校教师绩效考核管理制度.docx
中小学学校教师绩效考核管理制度制度名称小学教师绩效考核管理制度受控状态编号第1章总则第1条指导思想,为进一步推进学校内部管理体制改革,完善教师绩效考核评价制度,为教师的晋升,聘任,奖惩,培训,辞退以及调整工资待遇等提供依据,特制定本制度,第
2023-07-14发布
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医院行政后勤科室关键绩效考核指标模板.docx
医院行政后勤科室关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1仪器设备建档率季年度总务部2计算机人均拥有率年度总务部3各项报表数据准确率月季年度总务部4后勤物资准时供应率月季年度总务部5行政工作计划完成率月季年度总务部6在
2023-07-14发布
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煤矿地测管理部关键绩效考核指标模板.docx
煤矿地测管理部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1部门费用预算达成率月年度财务部2地测器具周检合格率月年度指在用计量器具第一次检定的合用率,修理后再检定合格的不计算在内外部计量单位3地测检验频率月年度根据企业规定
2023-07-14发布
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医院绩效考核管理制度.docx
医院绩效考核管理制度制度名称医院绩效考核管理制度受控状态编号第1章总则第1条指导思想,为进一步加强医院管理,规范工作流程,调动员工积极性,强化管理者责任和员工责任,提升员工工作效能,从而全面提升医院整体能力和整体质量,特制定本制度,第2条原
2023-07-14发布
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法律部关键绩效考核指标模板.docx
法律部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1各类法律风险分析报告提交及时率季年度100,法律部2法律纠纷发生次数季年度考核期内因企业制度或合同,文件等存在法律漏洞而发生的法律纠纷次数法律部3法律纠纷处理及时率季年度
2023-07-14发布
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医院计划财务科室关键绩效考核指标模板.docx
医院计划财务科室关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1固定资产增值率年度计划财务科2净资产增长率年度计划财务科3资产收支结余率年度计划财务科4资产负债率年度计划财务科5费用预算控制率月季年度计划财务科6管理费用占总
2023-07-14发布
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收银部经理绩效考核指标量表模板.docx
收银部经理绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位收银部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1收银差错率25,考核期内收银差错率控制在,之内2收银速度15,考核期内收银人员的平均收银速度达到公司要求3收银任务达成
2023-07-14发布
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产销协调高级专员岗位说明书.xlsx
华华南南营营销销有有限限公公司司职职位位说说明明书书所所属属部部门门物流部所所属属模模块块产销支持模块职职位位名名称称产销协调高级专员直直接接上上级级产销支持专业经理直直接接下下级级产销协调专员同同级级职职位位计划订单管理高级专员职职位位编
2023-03-12发布
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广告人员绩效评价方案.docx
广告人员绩效评价方案方案名称广告人员绩效评价方案受控状态编号一,目的为了建立和完善公司绩效管理制度体系,提高广告人员的工作积极性和创造性,使员工的成绩得到认可,提高员工的满意度和成就感,提升员工的工作绩效,同时为了建立适应公司发展战略的人力
2023-07-14发布
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医院病案管理员绩效考核方案模板.docx
医院病案管理员绩效考核方案模板方案名称病案管理员绩效考核方案受控状态编号一,目的为调动病案管理人员的工作的积极性和主动性,为其职位晋升,奖金发放等提供依据,提高医院病理管理水平,特制定本方案,二,考核原则1,公平,公正,公开的原则,2,简单
2023-07-14发布
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质量管理部关键绩效考核指标模板.docx
质量管理部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1质检工作及时完成率月季年度质量管理部2原辅材料现场使用合格率月季年度质量管理部3产品质量合格率月季年度质量管理部4产品质量原因退货率月季年度质量管理部5质量会签率月季
2023-07-14发布
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招聘效果评估方案模板.docx
招聘效果评估方案模板方案名称招聘效果评估方案受控状态编号一,目的1,检验招聘工作的成果与招聘方法的有效性,2,为下一次招聘工作的改进提供参考,二,招聘评估工作小组的构成招聘工作评估小组由人力资源部经理,招聘工作人员及用人部门的负责人组成,三
2023-07-14发布
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企划部关键绩效考核指标模板.docx
企划部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1企划任务按时完成率季年度企划部2企划费用控制季年度考核期内企划费用合理使用财务部3企划方案成功率季年度企划部4品牌市场价值增长率季年度品牌市场价值数据经第三方权威机构测评
2023-07-14发布
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