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图书馆工作考核办法模板.docx
图书馆工作考核办法模板制度名称图书馆工作考核办法受控状态编号第1条目的,为促进图书馆的业务建设与科学管理,进一步推动本区公共图书馆事业的发展,特制定本办法,第2条考核对象,区图书馆,图书馆及图书馆为考核的对象,第3条考评组织实施,考评工作由
2023-07-14发布
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义务教育学校教师绩效考核方案模板.docx
义务教育学校教师绩效考核方案模板方案名称中学教师绩效考核方案受控状态编号一,目的根据上级有关文件精神,为落实教师绩效工资分配政策,维护广大教职工利益,稳定基层教师队伍,激发广大教育工作者教书育人的工作热情,特制定本方案,二,基本原则1,尊重
2023-07-14发布
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煤质管理部关键绩效考核指标煤矿.docx
煤质管理部关键绩效考核指标煤矿序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1部门费用预算达成率月年度财务部2错,漏检率月年度煤质管理部3煤质检验频率月年度根据公司规定在某一时期内对采煤现场检查次数,以提高开采煤炭质量煤质管理部4客户投诉率月年
2023-07-14发布
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医院行政后勤科室关键绩效考核指标模板.docx
医院行政后勤科室关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1仪器设备建档率季年度总务部2计算机人均拥有率年度总务部3各项报表数据准确率月季年度总务部4后勤物资准时供应率月季年度总务部5行政工作计划完成率月季年度总务部6在
2023-07-14发布
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煤矿生产管理部关键绩效考核指标模板.docx
煤矿生产管理部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1采煤计划完成率月年度综合计划部2部门费用与预算差异率月年度生产管理部3煤炭回采率年度生产管理部4百万吨煤死亡率月年度每生产100万吨原煤所造成死亡的人数,其中死亡
2023-07-14发布
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医技科室关键绩效考核指标模板.docx
医技科室关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1检查人次月季年度考核期内各医技科室检查病人总数各科室2,摄片甲片率月季年度放射科3,光放射诊断与出院诊断符合率月季年度放射科4大型,光机检查阳性率月季年度放射科5CT诊
2023-07-14发布
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经理办公室关键绩效考核指标.docx
经理办公室关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1部门工作计划按时完成率月季年度总经理办公室2文书记录起草差错次数月季年度发生影响文书记录质量的严重错误次数总经理办公室3总经理日程安排合理性月季年度总经理对日程安排表示不
2023-07-14发布
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科技处关键绩效考核指标模板.docx
科技处关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式1课题研究经费收入季年度2研发项目完成率月季年度100,3承担省级以上课题数量季年度4核心期刊论文发表数量月季年度5成果转化率年度100,6发表专著数量月季年度指在,级以上专业刊物
2023-07-14发布
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门诊科室关键绩效考核指标模板.docx
门诊科室关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1门诊人次月季年度凡病人来到门诊,经过挂号,并经医师诊断及处理的诊疗次数门诊科室2平均每小时门诊人次季年度考核期内门诊平均每小时接待病人次数门诊科室3总误诊率月季年度,说
2023-07-14发布
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商场防损部绩效奖励制度.docx
商场防损部绩效奖励制度制度名称商场防损部绩效奖励制度受控状态编号一,总则1,为加强商品的损耗管理,减少商品的损耗,特制定本制度,2,本制度适用于本超市各部门商品损耗的管理,3,商品损耗是指商品账面库存额,会计存货账总金额,与实际库存额之间的
2023-07-14发布
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高等院校辅导员绩效考核方案模板.docx
高等院校辅导员绩效考核方案模板方案名称高等院校辅导员绩效考核方案受控状态编号为加强我校辅导员队伍建设,实现我校学生思想政治教育与管理工作的规范化,制度化,科学化,结合我校实际,特制定本方案,一,考核原则1,德才兼备原则,2,公开,公平,公正
2023-07-14发布
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化工技术部关键绩效考核指标模板.docx
化工技术部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1开发计划完成准时率季年度技术部2项目申请成功率季年度技术部3技术成果转化成功率季年度技术部生产部4技术方案差错情况月季年度考核期内技术方案出现严重错误的次数技术部5工
2023-07-14发布
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煤矿采掘队绩效考核制度.docx
煤矿采掘队绩效考核制度制度名称采掘队绩效考核制度受控状态编号第1章总则第1条目的,1,确保煤矿生产任务的顺利完成,实现年度经营发展计划,2,体现,多劳多得,奖效结合,提高一线采掘人员的工作积极性,3,确保安全生产,完成下达的安全生产指标,第
2023-07-14发布
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绩效考核实施总结报告.docx
绩效考核实施总结报告文案名称绩效考核实施总结报告受控状态编号一,总体运行说明年度绩效考核工作已经结束,为了更好地总结本年度绩效考核工作的经验与不足,便于下一年度绩效考核工作的开展,特总结如下,二,本年度绩效考核结果本年度绩效考核已覆盖公司所
2023-07-14发布
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医德医风绩效考核办法.docx
医德医风绩效考核办法制度名称医德医风绩效考核办法受控状态编号一,指导思想为了进一步加强本院医德医风建设,做好医师定期及其他卫生技术人员职业道德考核工作,提高医疗卫生队伍人员素质,对各级各类医师及卫生技术人员的年度职业道德状况进行较为全面,公
2023-07-14发布
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化工厂绩效考核制度.docx
化工厂绩效考核制度制度名称化工公司绩效考核管理制度受控状态编号第1章总则第1条绩效考核目的,1,绩效考核是在一定期间内科学,动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效,客观的考核标准,对员工进行评定,以进一步激发员工的积极性和创造
2023-07-14发布
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临床科室关键绩效考核指标模板.docx
临床科室关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1出院患者人次月季年度考核期内出院患者的总人次,数,临床科室2手术台次月季年度考核期内所做手术总台次,数,临床科室3病床使用率月季年度临床科室4三级查房率月季年度临床科室
2023-07-14发布
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医师定期考核管理制度.docx
医师定期考核管理制度制度名称医师定期考核管理制度受控状态编号为了加强对医师执业的管理,规范医师的执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据中华人民共和国执业医师法及医师定期考核管理办法等法律,法规文件精神,结合我院实际,特制定本制
2023-07-14发布
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研究所科研人员考核实施方案模板.docx
研究所科研人员考核实施方案模板方案名称研究所科研人员考核实施方案受控状态编号一,目的为了更加客观,公正地对科研人员的业务能力和科研成就进行评估,鼓励科研人员更加注重科研成果质量,进一步提升我所的科研水平,同时为科研人员的职称评定,职位晋升
2023-07-14发布
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质量管理部关键绩效考核指标模板.docx
质量管理部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1质检工作及时完成率月季年度质量管理部2原辅材料现场使用合格率月季年度质量管理部3产品质量合格率月季年度质量管理部4产品质量原因退货率月季年度质量管理部5质量会签率月季
2023-07-14发布
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