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直销部经理绩效考核指标量表模板.docx
直销部经理绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位直销部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1销售额销售量30,考核期内销售额销售量达到万元万件2销售计划达成率15,考核期内销售计划100,实现3年销售增长率10
2023-07-14发布
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发电厂经营策划部经理绩效考核指标量表模板.docx
发电厂经营策划部经理绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位经营策划部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作计划完成率15,考核期内部门工作计划完成率达到100,2部门费用控制10,考核期内部门费用控制在
2023-07-14发布
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公司市场开发费用管理暂行办法.docx
公司市场开发费用管理暂行办法第一章总则第一条为规范,燃气有限责任公司,以下简称公司,市场开发费用管理工作,调动市场开发积极性,以市场为导向,以开发指标为中心,统一标准,规范程序,预算控制为原则,结合公司实际,制定本办法,第二条本办法适用于公
2023-07-05发布
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公司经营计划部工程预.docx
公司经营计划部工程预,结算管理制度第一章总则第一条加强工程造价管理,提高工程建设项目的预,结算编制,审核,管理水平,合理确定和有效控制工程造价,规范预结算行为,做好结算分析,提高投资效益,第二条收集统计工程管理信息,对统计指标数据进行分析并
2023-07-05发布
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资金部关键绩效考核指标模板.docx
资金部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1公司资金预算达成率月季年度2资金筹集计划编制及时率月季年度3月度流动资金计划编制及时率月季年度4资金使用目标达成率月季年度5资金收支准确度月季年度资金收支出错次数资金部6
2023-07-14发布
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公司费用管理办法与相关表格.docx
公司费用管理办法第一章总则第一条为加强公司,以下简称,公司,费用管理,严格执行预算管理制度,明确各部门和各级领导的职责权限,特制定本办法,第二条计划财务部为公司费用的管理部门,第三条各部门领导应切实做好源头控制,严格审核本部门的各项预算及报
2023-07-05发布
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化工厂设备部经理绩效考核指标量表模板.docx
化工厂设备部经理绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位设备部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1设备有效利用率15,考核期内确保达到,以上2设备负荷率15,考核期内确保达到,3设备保养率15,考核期内确保达到
2023-07-14发布
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学校备课组长绩效考核指标量表模板.docx
学校备课组长绩效考核指标量表模板被考核人姓名职位备课组长部门考核人姓名职位年级主任部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1教学计划提交及时率15,考核期内教学计划提交及时率不低于,2教师教案完成率15,考核期内备课组教师教案完成率不低于
2023-07-14发布
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印刷厂质检部经理绩效考核指标量表.docx
印刷厂质检部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位质检部经理部门考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1原辅材料现场使用合格率25,考核期内确保投入加工生产过程的原辅材料100,合格2签样质量合格率15,考核期内确保达到
2023-07-14发布
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企业管理部关键绩效考核指标模板.docx
企业管理部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1规范化管理推进计划按时完成率年度企业管理部2经营管理计划分析报告提交及时率年度企业管理部3内部管理评估报告提交及时率年度企业管理部4内部管理培训计划完成率年度企业管理
2023-07-14发布
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行政部关键绩效考核指标模板.docx
行政部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1行政工作计划完成率季年度100,行政部2后勤工作计划完成率季年度100,行政部3行政费用预算控制率季年度100,财务部4行政办公设备完好率季年度100,行政部5办公用品采
2023-07-14发布
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公司招聘工作管理制度.docx
公司招聘工作管理制度第1章总则第1条目的1及时为企业补充人力资源,弥补岗位空缺,满足企业用人需求,促进企业经营发展战略的实现,2规范企业员工招聘活动,使招聘工作有效,顺利进行,为企业招募合适的人才,第2条适用范围本制度适用于企业所有的员工招
2023-07-18发布
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