首页
文档
办公
PPT模板
工作范文
演讲/讲话
汇报/总结
规划/计划
文秘写作
心得体会
教育教学
管理/制度/职场
协议/合同
手抄版/海报/贺卡
幼教
幼儿园管理
幼儿语言
国学教育
幼儿数学
幼儿英语
幼儿科学
幼儿体育
幼儿健康
幼儿美术
幼儿艺术
幼儿音乐
幼儿社会
亲子游戏
幼儿综合
幼儿安全
幼小衔接
小学
小学语文
小学数学
小学英语
小学科学
道德与法治
小学美术
小学音乐
信息技术(信息科技)
体育与健康
综合实践
心理健康
书法写字
小学班会
劳动技术
地方(校本)教材
初中
初中语文
初中数学
初中英语
道德与法治
初中历史
初中地理
初中科学
初中物理
初中化学
初中生物
历史与社会
信息技术(信息科技)
体育与健康
初中美术
初中音乐
初中班会
综合实践
心理健康教育
健康教育
初中日语
初中俄语
地方(校本)教材
初中外语
劳动技术
高中
高中语文
高中数学
高中英语
高中物理
高中化学
高中生物
高中政治
高中历史
高中地理
信息技术(信息科技)
高中美术
高中音乐
体育与健康
高中文科综合
高中理科综合
高中外语
通用技术
高中艺术
高中班会
心理健康教育
高中日语
高中劳动技术
高中俄语
中职
中职语文
中职数学
中职英语
公共基础课(文)
公共基础课(理)
公共基础课(艺)
高职单招
装备制造
电子与信息
财经商贸
旅游餐饮
农林牧渔
医药卫生
交通运输
服装设计与工艺
学前教育
工程建筑
生物与化工
文化艺术
公共管理与服务
职业技能大赛
大学
哲学
思想政治
专业基础课
播音/艺术类
体育类
汉语言文学
高等数学
外国语
物理学/地理学
医学
化学/化工
法学
管理学
农学/食品
计算机/电子通信
工学
社会学
金融学/经济学
教育学/心理学
生物学
历史学
专升本考试
英语四六级考试
研究生考试
毕业设计/实验设计
大学生创业/职业规划书
思维导图
强基计划高校校测
行业文档
项目前期
工程施工
专业资料
经营管理
医药卫生
标准规范
生活休闲
考试培训
公务员/事业考试
教师培训/考试
医药类培训/考试
继续教育
成人/电大/自考
计算机类培训/考试
经济/财会/人力资源
工程技术培训/考试
从业资格考试
工人技师培训/考试
安全培训
英语类培训/考试
司法培训/资考
礼仪/服务培训
心理学培训/资考
技术培训
培优教育
音乐舞蹈
美学/才艺
试卷分析
文章
问答
专题
合集
人人学科
电脑桌面
添加柒橙学科网到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
办公
管理/制度/职场
分类:
全部
办公
幼教
小学
初中
高中
中职
大学
行业文档
考试培训
学科:
全部
PPT模板
工作范文
演讲/讲话
汇报/总结
规划/计划
文秘写作
心得体会
教育教学
管理/制度/职场
协议/合同
手抄版/海报/贺卡
版本:
全部
办公管理汇编
办公表格模版
政务管理制度
党务管理制度
财务管理制度
企业管理制度
安全管理制度
求职简历
自我鉴定
调查问卷
绩效管理
招聘/面试求职
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
物业人员星级考核方案模板.docx
物业人员星级考核方案模板方案名称物业公司物业人员星级考核方案受控状态编号一,考核目的本方案的制定是基于以下目的,1,为了能够对员工的工作态度和工作业绩做出科学的评价,2,为员工的晋升,薪资调整等人事决策提供依据,二,考核要旨1,绩效改进,促
2023-07-14发布
65 浏览
14.38 KB
煤炭企业绩效考核制度.docx
煤炭企业绩效考核制度制度名称煤矿绩效考核制度受控状态编号第1章总则第1条目的,1,贯彻落实国有企业三项制度改革,确保岗位绩效工资制度的顺利实施,2,促进各部门,各级人员的沟通和交流,增强企业凝聚力,促进企业建立奖罚分明,收入能增能减,职务能
2023-07-14发布
52 浏览
24.52 KB
客服部关键绩效考核指标模板.docx
客服部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1客户意见反馈及时率月度客服部2客户服务信息传递及时率月度客服部3客户回访率月度客服部4客户投诉解决速度月度客服部5客户投诉解决满意率月度客服部6大客户流失数月季年度考核期
2023-07-14发布
41 浏览
20.09 KB
工艺管理部关键绩效考核指标模板.docx
工艺管理部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1新产品工艺设计任务完成及时率季年度工艺管理部2工艺试验成功率月季年度工艺管理部3工艺,工装文件差错率月季年度质量管理部4工艺,工装文件出错损失季年度因本部门提供的工艺
2023-07-14发布
52 浏览
21.56 KB
研究所职工年度考核办法.docx
研究所职工年度考核办法制度名称研究所职工年度考核办法受控状态编号第1章总则第1条目的,为完善对在岗员工的年度考核工作,客观评估本所员工的工作绩效,为员工的晋升,奖惩等提供客观的依据,按照实事求是,操作简便,客观有效,适度量化的原则,特制定本
2023-07-14发布
67 浏览
15.22 KB
投资部关键绩效考核指标模板.docx
投资部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1投资预算编制及时率季年度100,投资部2投资计划完成率季年度100,投资部3投资预算控制率季年度100,财务部4投资回报阶段目标达成率季年度100,投资部5项目研究报告的
2023-07-14发布
52 浏览
21.1 KB
进口部关键绩效考核指标模板.docx
进口部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1进口计划按时完成率季年度进口部2单位进口成本降低率季年度进口部3进口索赔事件发生次数季年度考核期内因进口质量原因发生索赔事件的次数进口部4进口供应商履约率季年度进口部5因
2023-07-14发布
69 浏览
16.24 KB
呼叫中心关键绩效考核指标模板.docx
呼叫中心关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1呼叫中心业务计划完成率月季年度呼叫中心2服务费用预算控制率月季年度财务部3客户调研计划完成率月季年度呼叫中心4呼叫中心服务流程改进目标完成率月季年度呼叫中心5客户满意度
2023-07-14发布
46 浏览
20.21 KB
仓储部关键绩效考核指标模板.docx
仓储部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1入库差错率月季年度仓储部2出货差错率月季年度仓储部3单位库存成本降低率月季年度财务部4库存货损率月季年度财务部5仓库环境良好率月季年度仓库环境抽查达到良好及以上水平的次数
2023-07-14发布
49 浏览
18.5 KB
贸易业务人员绩效奖励方案模板.docx
贸易业务人员绩效奖励方案模板方案名称贸易业务人员绩效奖励方案受控状态编号一,总则1,为激励贸易业务人员能主动,积极地争创效益,确保公司可持续发展,贯彻以市场为导向的原则,提高公司的市场竞争力,2,本方案适用于公司业务部人员,包括业务部经理
2023-07-14发布
91 浏览
35.2 KB
客户服务人员绩效考核方案模板.docx
客户服务人员绩效考核方案模板方案名称客户服务人员绩效考核方案受控状态编号一,目的1,为规范公司及各分部客户服务部工作,明确工作范围和工作重点,2,使总部对各分部客户服务部工作进行合理掌控并明确考核依据,3,鼓励先进,促进发展,二,范围1,适
2023-07-14发布
66 浏览
16.56 KB
人力资源部关键绩效考核指标模板.docx
人力资源部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1人力资源工作计划按时完成率月季年100,人力资源部2招聘计划完成率月季年100,人力资源部3培训计划完成率月季年100,人力资源部4绩效考核计划按时完成率月季年100
2023-07-14发布
42 浏览
21.6 KB
商场超市营运部关键绩效考核指标模板.docx
商场超市营运部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1营业收入月季年度考核期内全部营业收入总计财务部2营收达成率月季年度财务部3营业成长率月季年度财务部4销售收入同期增长率月季年度财务部5销售回款率月年度财务部6商品
2023-07-14发布
56 浏览
18.71 KB
中等职业院校关键考核指标.docx
中等职业院校关键考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1招生录取率学年度招生办2招生任务完成率学年度招生办3毕业生初次就业率学年度就业办4毕业生就业协议违约率学年度就业办5培训计划完成率学年度培训部6培训通过率学年度培训部7校园
2023-07-14发布
38 浏览
26.89 KB
房地产项目绩效考核管理制度.docx
房地产项目绩效考核管理制度制度名称房地产项目绩效考核管理制度受控状态编号第1章总则第1条目的,为提高房地产项目运作效率,充分调动项目部工作人员的积极性,结合本公司实际情况,特制定本制度,第2条适用范围,本制度适用于房地产项目部全体工作人员
2023-07-14发布
64 浏览
17.84 KB
设计部关键绩效考核指标模板.docx
设计部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1项目设计完成率季年度设计部2人均图纸产量季年度设计部3设计方案一次性通过率季年度设计部4设计完成项目设计方案总数季年度考核期内已经通过审核的设计方案总数设计部5设计制作出
2023-07-14发布
39 浏览
19 KB
房地产企业绩效考核管理制度.docx
房地产企业绩效考核管理制度制度名称房地产企业绩效考核管理制度受控状态编号第1章总则第1条考核目的,为全面客观考核评价公司员工的业绩,帮助员工提高素质能力和工作绩效,全面贯彻落实本公司战略以及各项管理制度和工作计划,特制定本制度,第2条考核的
2023-07-14发布
57 浏览
20.47 KB
酒店客房部关键绩效考核指标模板.docx
酒店客房部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1客房营业额月季年度考核期内客房营业额总计财务部2部门GOP值月年度考核期内营业额总计部门营业支出额财务部3部门GOP率月年度财务部4经营成本节约率季年度财务部5对客服
2023-07-14发布
62 浏览
18.61 KB
促销部关键绩效考核指标模板.docx
促销部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1促销计划完成率月季年度促销部2,因促销活动,销售增长率月度财务部3年销售增长率年度财务部4促销费用节省率季年度财务部5产品市场占有率季年度市场部6宣传品制作完成率季年度促
2023-07-14发布
50 浏览
22.3 KB
安保部关键绩效考核指标模板.docx
安保部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1治安工作计划执行率月季年度安保部2一般性治安事件发生次数月季年度一般性治安事件发生次数安保部3安保设施完好率月季年度安保部4安保设施设备检修计划完成率月季年度安保部5失窃
2023-07-14发布
91 浏览
16.17 KB
首页
上页
1
···
10
11
12
13
14
···
105
下页
尾页
确认删除?
微信客服
微信客服
回到顶部