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医技科室关键绩效考核指标模板.docx
医技科室关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1检查人次月季年度考核期内各医技科室检查病人总数各科室2,摄片甲片率月季年度放射科3,光放射诊断与出院诊断符合率月季年度放射科4大型,光机检查阳性率月季年度放射科5CT诊
2023-07-14发布
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战略规划部关键绩效考核指标模板.docx
战略规划部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1战略规划方案编制及时率年度战略规划部2战略规划方案通过率年度战略规划部3行业分析报告提交及时率年度战略规划部4战略项目进度控制年度战略项目按进度计划执行战略规划部5业
2023-07-14发布
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科技处关键绩效考核指标模板.docx
科技处关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式1课题研究经费收入季年度2研发项目完成率月季年度100,3承担省级以上课题数量季年度4核心期刊论文发表数量月季年度5成果转化率年度100,6发表专著数量月季年度指在,级以上专业刊物
2023-07-14发布
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门诊科室关键绩效考核指标模板.docx
门诊科室关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1门诊人次月季年度凡病人来到门诊,经过挂号,并经医师诊断及处理的诊疗次数门诊科室2平均每小时门诊人次季年度考核期内门诊平均每小时接待病人次数门诊科室3总误诊率月季年度,说
2023-07-14发布
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商场防损部绩效奖励制度.docx
商场防损部绩效奖励制度制度名称商场防损部绩效奖励制度受控状态编号一,总则1,为加强商品的损耗管理,减少商品的损耗,特制定本制度,2,本制度适用于本超市各部门商品损耗的管理,3,商品损耗是指商品账面库存额,会计存货账总金额,与实际库存额之间的
2023-07-14发布
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高等院校辅导员绩效考核方案模板.docx
高等院校辅导员绩效考核方案模板方案名称高等院校辅导员绩效考核方案受控状态编号为加强我校辅导员队伍建设,实现我校学生思想政治教育与管理工作的规范化,制度化,科学化,结合我校实际,特制定本方案,一,考核原则1,德才兼备原则,2,公开,公平,公正
2023-07-14发布
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化工技术部关键绩效考核指标模板.docx
化工技术部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1开发计划完成准时率季年度技术部2项目申请成功率季年度技术部3技术成果转化成功率季年度技术部生产部4技术方案差错情况月季年度考核期内技术方案出现严重错误的次数技术部5工
2023-07-14发布
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煤矿采掘队绩效考核制度.docx
煤矿采掘队绩效考核制度制度名称采掘队绩效考核制度受控状态编号第1章总则第1条目的,1,确保煤矿生产任务的顺利完成,实现年度经营发展计划,2,体现,多劳多得,奖效结合,提高一线采掘人员的工作积极性,3,确保安全生产,完成下达的安全生产指标,第
2023-07-14发布
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绩效考核实施总结报告.docx
绩效考核实施总结报告文案名称绩效考核实施总结报告受控状态编号一,总体运行说明年度绩效考核工作已经结束,为了更好地总结本年度绩效考核工作的经验与不足,便于下一年度绩效考核工作的开展,特总结如下,二,本年度绩效考核结果本年度绩效考核已覆盖公司所
2023-07-14发布
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医德医风绩效考核办法.docx
医德医风绩效考核办法制度名称医德医风绩效考核办法受控状态编号一,指导思想为了进一步加强本院医德医风建设,做好医师定期及其他卫生技术人员职业道德考核工作,提高医疗卫生队伍人员素质,对各级各类医师及卫生技术人员的年度职业道德状况进行较为全面,公
2023-07-14发布
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化工厂绩效考核制度.docx
化工厂绩效考核制度制度名称化工公司绩效考核管理制度受控状态编号第1章总则第1条绩效考核目的,1,绩效考核是在一定期间内科学,动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效,客观的考核标准,对员工进行评定,以进一步激发员工的积极性和创造
2023-07-14发布
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临床科室关键绩效考核指标模板.docx
临床科室关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1出院患者人次月季年度考核期内出院患者的总人次,数,临床科室2手术台次月季年度考核期内所做手术总台次,数,临床科室3病床使用率月季年度临床科室4三级查房率月季年度临床科室
2023-07-14发布
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医师定期考核管理制度.docx
医师定期考核管理制度制度名称医师定期考核管理制度受控状态编号为了加强对医师执业的管理,规范医师的执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据中华人民共和国执业医师法及医师定期考核管理办法等法律,法规文件精神,结合我院实际,特制定本制
2023-07-14发布
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研究所科研人员考核实施方案模板.docx
研究所科研人员考核实施方案模板方案名称研究所科研人员考核实施方案受控状态编号一,目的为了更加客观,公正地对科研人员的业务能力和科研成就进行评估,鼓励科研人员更加注重科研成果质量,进一步提升我所的科研水平,同时为科研人员的职称评定,职位晋升
2023-07-14发布
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质量管理部关键绩效考核指标模板.docx
质量管理部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1质检工作及时完成率月季年度质量管理部2原辅材料现场使用合格率月季年度质量管理部3产品质量合格率月季年度质量管理部4产品质量原因退货率月季年度质量管理部5质量会签率月季
2023-07-14发布
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图书馆职工年度考核实施方案.doc
图书馆职工年度考核实施方案方案名称图书馆职工年度考核实施方案受控状态编号为了正确评价我馆职工的德才表现和工作实绩,激励和督促工作人员不断提高业务素质,认真履行岗位职责,使本馆的服务工作不断迈上新台阶,特制定本方案,一,对图书馆各部门的考核1
2023-07-14发布
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讲解员考核实施方案模板.docx
讲解员考核实施方案模板方案名称讲解员考核实施方案受控状态编号一,目的为全面了解本单位讲解员的工作表现,讲解水平及其工作能力状况,并调动讲解员钻研业务和努力工作的积极性,以期更好地提升其服务质量,特制定本考核方案,二,考核内容1,讲解基本功考
2023-07-14发布
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图书馆关键绩效考核指标模板.docx
图书馆关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式1开馆时间周月季年度指读者可获得图书馆服务的时间2阅览坐席,个,年度指阅览室内供读者使用的座席3图书年入藏数,种,年度4年外借册次,万册,年度5开架率季年度指开架服务的书刊文献占全
2023-07-14发布
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战略规划部经理绩效考核方案模板.docx
战略规划部经理绩效考核方案模板方案名称战略规划部经理绩效考核方案受控状态编号一,考核周期1,年中考核,年中考核于每年的7月,日进行,2,年终考核,年终考核于下一年度的1月,日进行,二,考核内容,一,工作绩效考核对战略规划部经理的工作绩效考核
2023-07-14发布
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化工采购部关键绩效考核指标模板.docx
化工采购部关键绩效考核指标模板序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1采购订单按时完成率月季年度采购部2采购物资合格率月季年度品管部3采购成本预算差异率季年度财务部4物资短缺时间月季年度指原辅材料未能及时到库而影响到生产进度的小时数生产
2023-07-14发布
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